Excelencia Alemana en Sistemas de Herrajes para Puertas y Ventanas.
18.09.2024
Leinfelden-Echterdingen. El estudio «Los mejores empleos con perspectivas de futuro» fue realizado por el Institut für Management- und Wirtschaftsforschung (Instituto Alemán de Gestión e Investigación Económica - IMWF) y Deutschland Test. Buscaban empresas que actuaran pensando en la sostenibilidad y que ofrecieran a su personal un entorno de trabajo agradable. Se evaluaron unas 12.000 empresas. En la categoría «Proveedores de tecnología de puertas y ventanas», Roto Frank Fenster- und Türtechnologie GmbH (Roto FTT) obtuvo una puntuación de 100, la nota más alta de las nueve empresas evaluadas de este sector.
La ventaja se basa en
En la calificación se tuvieron en cuenta tres categorías, que representaban un tercio de cada una: sostenibilidad, eficiencia y entorno laboral. Se analizaron todos los textos e informes sobre cada empresa disponibles en Internet. Su tonalidad y factores específicos como el número de «me gusta» en las redes sociales se evaluaron mediante inteligencia artificial. Claudia Wirth, responsable de RRHH corporativos de Roto FTT, se congratula de que «la evaluación demuestre que Roto se considera un empleador extremadamente atractivo y fiable». El último estudio es una prueba clara de ello para Alemania. Pero la empresa también ha obtenido una ventaja sobre sus competidores a escala mundial gracias a su capacidad para atraer a empleados cualificados y motivados, y tiene la intención de seguir aprovechando esta ventaja.
Unir fuerzas por la sostenibilidad
El compromiso que Roto muestra con un futuro sostenible y la organización decidida del entorno de trabajo dentro de la empresa están estrechamente relacionados. «Al identificar las necesidades de nuestro personal y tomarlas en serio, creamos un entorno en el que todos desempeñan con éxito un papel proactivo en la configuración del futuro sostenible de Roto». Se están estableciendo condiciones de trabajo atractivas para que cada empleado pueda crecer, y se utilizan tecnologías y formación de vanguardia para garantizar un aprendizaje continuo. Wirth subraya que «los mejores puestos de trabajo con perspectivas de futuro allanan el camino para el éxito futuro y también hacen de Roto el empleador número uno».
“Roto Frank Fenster- und Türtechnologie GmbH (Roto FTT) ha demostrado de forma palmaria a lo largo de este año que es el mejor socio para sus clientes.” Así describió el CEO Marcus Sander el trabajo exitoso durante este año con motivo del 20º Día Internacional de la Prensa Especializada del Grupo Roto.
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“Pese a las numerosas crisis en los sectores financiero, inmobiliario y de la construcción, el Grupo Roto ha crecido de forma clara y saludable en los últimos 20 años de la mano de la excelencia en sus negocios clave tradicionales, las adquisiciones estratégicas y la creación de una tercera división. Estos tres pilares del crecimiento seguirán constituyendo la base fiable del éxito del grupo en el futuro.”
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“El ejercicio 2025 ha vuelto a ser muy exigente para Roto, pero todas las divisiones han encarado los retos con éxito. ¿Cómo lo sé? Una reducción de la facturación neta de un dígito es en este año una buena noticia para toda empresa de la ‘vieja economía’ con inversiones internacionales. Y es la expresión de un trabajo y una estrategia llevados a buen puerto.”
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Con la introducción del Road to Operational Excellence (Camino hacia la excelencia operativa, ROPEX), Roto Frank Fenster- und Türtechnologie GmbH (Roto FTT) abre un nuevo capítulo en la evolución de su estrategia de producción.
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¿Está suficientemente protegida la ventana oscilobatiente? La respuesta depende de qué función es importante para el usuario: protección contra apertura indebida o contra intrusión.
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El 31/08/2025, el Dr. Eckhard Keill (72) dejará su cargo como Director Único de Roto Frank Holding AG en los mejores términos con los consejos de supervisión y los accionistas familiares del Grupo Roto. Será sucedido por Christoph Hugenberg (59) el 01/09/2025.
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